会社概要COMPANY

株式会社弥栄

代表取締役福岡 創

社長は結構お若いですけど、
いつ頃独立されたんでしょうか?
福岡
独立は24歳の時です。
僕らの感覚では、24歳で独立というと
すごく若いなと思うんですが、
業界的にはどうなんでしょう?
福岡
業界的にも若いと思います。
皆さんこの業界って、
何歳くらいで独立されるんですか?
福岡
20代後半でも若いほうだと思うんですけど、
今こだわりもなく独立する子も増えてるんで、
割かし若くはなってきてますね。
助っ人として、現場に人工出しでやってる人も
多いかと思います。
福岡社長が24歳という若さで独立した理由は何でしょうか?
福岡
一番は、一緒に頑張っていた周りの梶野とか、頑張っても頑張っても給料が上がらない。っていう状況だったんで、自分が上に立って、納得がいく給料を渡していくことで、もっと「とび職がいい仕事だ」って思ってもらいたいというのが一番でしたね。
なるほど、今日お話伺った社員の方もそのようなことをおっしゃってました。
福岡社長と一緒にやるようになって、以前より収入も上がったし、自分のやりたいことができるようになってきたと。
その点、社長が独立したことによって、想いを一つ実現できているかと思うんですが、
いつ頃から独立しようと考えていらっしゃったんですか?
福岡
14歳です。学校行かずに働いてたんで、その頃から常に、「何がやりたいか」って言ったら、経営者になりたい。という気持ちは強かったですね。
それはなぜでしょうか?
福岡
一番は人に仕えるのが得意じゃなかったっていうのが強いと思います。あとは、昔から「一番になりたい」っていう気持ちが人一倍強い子供でした。
では、その子供のころの「一番になりたい」という気持ちは、現在ご自身の理想の何合目ぐらいにいらっしゃるんでしょうか?
福岡
底辺です(笑)そこから上がることもないのかなと思います。登れば登るほど、やっぱり上も見えてくるので、成長に終わりはないですね。
では、ご自身が理想とする会社というのはどんな会社でしょうか?
福岡
一番は、みんなが笑って仕事ができている。お金より、働いているみんなが、弥栄で働いてよかったな。って思える会社作りが一番です。ただ、死ぬまで挑戦だと思ってて、死んだときに、それができてたかどうか答え合わせしたいと思っています。
現在弥栄さんはどんどんスタッフが増えていっている状況ですが、今後、新たに入社される方は、理想を言えばどんな方がいいですか?
福岡
今の時代に珍しい、メンタルの強い子がいいですね(笑)。長く続けられるような。
ということは、仕事の中でしんどい部分もあると?
福岡
そうですね。でも逆に、入社してもらえれば、そういう、メンタルの強い子に育てる自信はあります。出会いさえあれば。
どんなところがしんどいのでしょう?
福岡
そうですね。夏は暑いし、冬は寒いし、朝は早いし、、昔ほど儲かるわけではないので“今”はしんどいと思います。でも、仕事は増えてるのに職人が少ないのが現実なんで、何年後か、団塊世代の職人さんがリタイアした後は、断然よくなります。そこまでに力をつけておく。という感じですね。実際にそう遠くない未来です。
若い子は外仕事をする子が減ってますが、建設業は無くならないので、今やっておけば、あれやってくれこれやってくれという重宝される時代がすぐそこに来ています。その頃には儲かる仕事になっています。
では、例えば、新しく入った人が将来独立したいという気持ちがあった場合、最短何年で独立できますか?
福岡
本人次第です(笑)。本人にやる気があれば、5年とかでできると思います。ただ、経営となると、現場以外の仕事もやらなきゃいけないので、がむしゃらに現場で生きてきた人間にはこれがなかなか大変です。
では、福岡社長が、とび職やっててよかったなとか、こういう部分が楽しいということを教えてください。
福岡
とにかくかっこいいです、一番は。あとは、高いビルのてっぺんまで足場を組む現場もありますが、そこでは普段見えない景色が見えて、その景色のきれいさを感じられたり…その現場をやり終えた時の達成感もすごく気持ちがいいですね。
あとは、身体が強くなります。
風邪ひきにくくなるとか?
福岡
そうですね(笑)。それもそうですが、筋肉もついて、男として自信がつきます。
福岡社長から見て、とび職って、どんな仕事でしょうか?
福岡
“桜”みたいな仕事ですね。最初に入って、最後に出る。建物が完成したら、僕らの仕事は何も残っていない。だから、その一瞬にかける。
足場が一個、少しだけでもずれたら、全部ずれてくる。それでその後使う人がやりやすいか変わってくるし、その現場の安全は足場の施工次第で大きく変わると思っています。
その現場の安全を背負っている仕事なので、現場のかなめじゃないですかね?
では、弥栄さんが、今まで入った現場で、他の業者さんから言われた「弥栄の特長」ってありますか?
福岡
まず見栄えがきれいで、怖くなくて、やりやすい。というのはよくもらう言葉ですね。
実際、素人としては、どこをどう、他の足場業者と違いを出すのか、イメージがつきづらいのですが…
福岡
そうですね。僕たちが入った後に入る業者さんの作業しやすい高さをきちんと考えて設置することですね。この後こういう工事がここに入るから、と、作業に適した高さ設定、躯体との離れ、そういったところで全然変わってきます。
図面というのは、元請けさんが作ったものが既にあるのではないのですか?
福岡
建物図面は既にあるのですが、足場図面は弊社で作るんです。
では、話変わりますが、今後の事業展開について教えてください。
福岡
トビとして、住宅だけ、マンションだけ、と、いった案件に偏らず、橋などの特殊な建造物も幅広くやっていきたいと考えています。
社員が歳をとっても安心してうちの会社にいてもらえるように仕事を作っていきたいです。
確かに、とび職は若い方がさられているイメージがあります。
福岡
そうですね。幅広く案件を持っていれば、ある程度年齢のいった社員は、管理職であったり、営業職であったり、その人が活きる職種が用意できれば、みんな安心して働けると思うんです。
では、福岡社長が大事にしている気持ちを教えていただけますか?
福岡
“こだわり”です。こだわりをなくしたら、職人でいる意味は無いと思っているんで。どんな現場でもこだわるっていうのはすごく大事にしてやっています。
あとはとにかく“チームワーク”ですね。チームワークをよくすることが今の自分の仕事かなと。
現場の方からも、社長がチームワークをよくするための取り組みをしているという声を聞いているんですが、
例えば今までにどのようなことをされてきましたか?
福岡
食事会やったり、一人ひとりの顔を見て本音で話せるように、個人的にごはん行ったりとか、普段からも、アンテナを張ってます。
逆に、今までに今いるメンバーで、人間関係こじれたことはありますか?
福岡
ありますね(笑)。
何がきっかけで、どう解決したんでしょうか?
福岡
“こだわり”がきっかけでしょうね。たぶんスタッフ同士距離が近すぎるんでしょうね。現場では毎日顔合わせるので、家族みたいになっちゃって、お互い甘えとかも出て、お互いの意見がぶつかり合ってしまうことはありますね。
そうなってしまった時はどのようにクリアしていくんでしょうか?
福岡
話し合いです。まずはお互いの話を聞いて、現場のペアを変えてみたり、ちょっと息抜きも含めて遠方出張に連れて行ったりとか。
最後に、新たに入社する、とび職をやりたいな。と思っている方に対してメッセージをお願いします。
福岡
うちで仕事覚えてくれれば、間違いないと思います。今後、独立してやりたい子も、職人としてずっとやっていきたい子も、とにかくうちで覚えてくれれば、どこに行っても恥ずかしくない職人に育てられます。

社概要

  • 会社名
    株式会社弥栄
  • 代表者
    福岡 創
  • 所在地
    〒471-0038 愛知県豊田市宮上町5-70-1[MAP]
  • 電話番号
    0565-42-3756
  • 事業内容
    足場工事一式
    塗装工事一式
    内装各種リフォーム工事
    中古車販売事業
    コーティング事業

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